2025-03-06
作者：顧露露
為深化后備人才梯隊建設(shè)，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，近日，通威太陽能科技南通基地成功舉辦以“共話成長，共繪未來”為主題的青藍計劃成長交流會。本次交流會圍繞“傳承·創(chuàng)新·成長”為核心主題展開，南通基地總經(jīng)理助理石鶴攜后備人才代表、技術(shù)骨干及中干，通過經(jīng)驗分享、思維碰撞與榮譽表彰，共同探索成長路徑，為未來發(fā)展蓄力賦能。
交流會采取“經(jīng)驗共享+深度對話”的創(chuàng)新模式，覆蓋人才培養(yǎng)多個維度，打造沉浸式成長平臺。活動在主持人熱情洋溢的開場中拉開帷幕，點明后備人才培養(yǎng)對公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐作用，號召與會者以積極態(tài)度共同推動成長。
來自大生產(chǎn)體系的六位優(yōu)秀項目代表，分別分享了各自的成功案例，詳盡闡述了從技術(shù)突破、資源整合到跨部門合作的項目實施過程，為后續(xù)人才培養(yǎng)提供了可借鑒的實踐指南。
活動現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)
本次活動特邀組件三廠工藝部負責(zé)人擔(dān)任講師，他以《近量產(chǎn)技術(shù)》為題，結(jié)合其十余年行業(yè)積淀，深入剖析了光伏電池組件領(lǐng)域的主流技術(shù)發(fā)展趨勢，并與管理層共同探討技術(shù)人員如何培養(yǎng)好奇心與想象力，同時表示，不斷學(xué)習(xí)與培養(yǎng)韌性思維是適應(yīng)行業(yè)變革的關(guān)鍵競爭力。
為表彰先進，樹立典范，激發(fā)榜樣力量，交流會現(xiàn)場由中高層管理者對上臺分享的人員分別從“匯報設(shè)計、工作任務(wù)、工作認知與改進”等維度進行客觀評分，并對表現(xiàn)突出的代表進行了表彰。這一榮譽既是對后備人才的肯定，也是對他們未來征程的鼓勵。
表彰現(xiàn)場
在領(lǐng)導(dǎo)指示環(huán)節(jié)，石鶴總指出，后備人才是公司持續(xù)創(chuàng)新的動力源泉，未來將進一步完善人才培養(yǎng)機制，鼓勵全體成員以“終身學(xué)習(xí)”的態(tài)度迎接變革，共同繪制公司戰(zhàn)略藍圖。
合影留念
展望未來，南通基地將持續(xù)將人才視為核心資源，通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)、實戰(zhàn)鍛煉及多元化的激勵機制，構(gòu)建可持續(xù)的人才發(fā)展生態(tài)，同時也將繼續(xù)圍繞專項能力提升、創(chuàng)新項目孵化等方面深化工作，助力通威戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。